Специальная оценка условий труда

Предприятия обязаны заботиться о безопасности сотрудников и создавать благоприятные условия, соответствующие нормам охраны труда. Различные вредные факторы негативно сказываются на работоспособности и здоровье трудящихся. Поэтому, с целью определения уровня воздействия таких факторов на персонал, осуществляется специальная оценка условий труда (СОУТ).

Цели СОУТ

Комплекс проводимых мероприятий ориентирован на выявление различных опасностей. Они могут быть связаны с состоянием окружающей среды и особенностями выполняемых рабочих процессов. В ходе оценки устанавливается соответствие показателей существующего состояния гигиеническим стандартам или отклонение от них. Экспертные выводы позволяют определить классы условий труда.

По результатам СОУТ формируется программа, направленная на совершенствование гигиены труда. Предприятия могут реализовывать различные виды мероприятий, приближающих производственные условия к оптимальному уровню, полностью безопасному для здоровья работников. С этой целью организации могут обеспечить персонал средствами коллективной и индивидуальной защиты, проводить регулярные медицинские осмотры, предоставить соответствующее санитарно-бытовое обслуживание, улучшить состояние микроклимата и освещённости, устранить различные негативные физические, химические и биологические факторы. Перечень мер зависит от экспертных выводов и специфики производства. Кроме того, для работников, осуществляющих трудовую деятельность во вредных условиях, могут быть увеличены страховые тарифы, предоставлены определённые компенсации.

Главная цель – обеспечение работникам благоприятных условий, соответствующих установленным стандартам.

Подготовка к процессу

СОУТ осуществляется на основании методики, утверждённой уполномоченным госорганом. Она проводится с интервалом в пять лет. Может выполняться внепланово в ряде случаев, таких как:

  • формирование новых рабочих мест;
  • модернизация технологии;
  • происхождение несчастного случая;
  • обнаружение у работника профзаболевания.

В преддверии СОУТ формируется комиссия, включающая делегатов от руководства, профсоюза и департамента охраны труда. На предприятии издаётся соответствующий приказ, определяющий состав, функции и порядок действий комиссии.

СОУТ проводится совместно со специализированной организацией (далее – СО). Законодательно определены требования к СО. Обязательное требование – участие сертифицированных экспертов. Кроме того, СО должны иметь аккредитованные испытательные лаборатории. Взаимоотношения осуществляются на договорной основе.

Комиссия определяет рабочие места, которые необходимо подвергнуть специальной оценке. Указываются также зоны нахождения работников, обладающие однотипными характеристиками. Если группе таких мест свойственны идентичные условия, оценка может проводиться выборочно – применительно примерно к пятой части от общего количества объектов.

Проведение мероприятий

После подготовки начинается непосредственно процесс оценивания. Основными его этапами являются идентификация и дальнейшее исследование различных факторов. Идентификация необходима для сопоставления фактического состояния с нормативами. Она включает несколько этапов:

  • выявление негативных факторов с сопутствующим их описанием;
  • сравнение с гигиеническими нормативами;
  • принятие решений о необходимости исследований;
  • изложение выводов.

Все работы выполняются экспертом СО, а итоги утверждаются сформированной комиссией.

Перечень факторов для исследований определяется исходя из ряда критериев:

  • законодательных нормативов;
  • фактического состояния производственного процесса;
  • характеристик оборудования;
  • свойств применяемого сырья и материалов;
  • результатов спецоценок, осуществлённых в предыдущих периодах;
  • предложений и пожеланий работающих.

Методы исследований определяются СО. Она также утверждает состав экспертов. Испытания проводятся на базе аккредитованной лаборатории. Используемые средства и методы должны соответствовать положениям законодательства о единстве измерений. Результаты являются основанием для определения классов условий труда.

Исследованию подвергаются физические, химические и биологические факторы, различные виды излучений, микроклимат, световая среда и прочее. Кроме этого, анализируются параметры трудового процесса.

Классификация СОУТ

СОУТ регулируется законом № 426-ФЗ. В нём перечислены классы, определяющие степень воздействия негативных факторов на работников:

  • первый – уровни не выше нормы;
  • второй – условия допустимы, но необходим регламентированный отдых;
  • третий – степень воздействия значительно превышает нормы и приравнивается к категории вредных;
  • четвёртый – высокий уровень опасности, может провоцировать развитие профессиональных заболеваний и угрожать жизни.

В третьей группе выделены подклассы по степени воздействия. Они определяют уровень возможных рисков, влекущих за собой возникновение профзаболеваний и потерю трудоспособности.

Если на предприятии обнаружены условия, угрожающие жизни экспертов, комиссии и работников, может приниматься решение о невозможности проведения исследований. Оно оформляется в виде соответствующего протокола. В данном случае условия признаются однозначно опасными, а копия протокола направляется в уполномоченный орган в течение десяти дней.

Отчётность и декларирование

Отчёт, отражающий результаты СОУТ, составляется по утверждённой форме. В него обязательно включаются:

  • информация о СО, проводившей оценку;
  • список рабочих мест, подлежавших исследованию, и установленные классы;
  • протоколы испытаний;
  • документы, определяющие эффективность используемых средств защиты;
  • обобщающие ведомости;
  • рекомендуемые мероприятия;
  • заключения экспертов;
  • решения комиссии и др.

Протоколы исследований составляются для каждого из факторов. Отчёт подписывают все члены комиссии. Несогласие сопровождается аргументированным обоснованием в письменной форме. Отчёт утверждается главой комиссии.

Работодатель обязан в месячный период ознакомить персонал с результатами проведения специальной оценки условия труда. СО направляет отчёт в государственную информационную систему, призванную вести учёт результатов СОУТ. В случаях невыявления негативных факторов предприятие подаёт декларацию о соответствии в уполномоченные государственные органы. Она вносится в соответствующий реестр деклараций и является действительной в течение пяти лет.

Преимущества «СпецСтройДопуск» в области оказания услуг по СОУТ

Компания «СпецСтройДопуск» оказывает услуги по проведению специальной оценки условий труда. Работы выполняют высококвалифицированные эксперты по анализу факторов условий труда. Мы имеем все необходимые сертификаты, лицензии и аттестат аккредитации испытательной лаборатории, дающие нам право осуществлять СОУТ. Оценка проводится на любых предприятиях вне зависимости от их вида деятельности и собственности. Мы соблюдаем все законодательные требования, поэтому отсутствует риск непризнания оценки при проверке надзорными органами. Результаты нашей деятельности помогут предприятиям:

  • разработать и успешно реализовать мероприятия по совершенствованию условий труда;
  • обеспечить социальные гарантии сотрудникам;
  • мотивировать персонал к соблюдению мер безопасности;
  • выполнить требования законодательства;
  • успешно пройти проверки надзорных органов.

Стоимость услуг по проведению СОУТ - 1500 рублей за 1 рабочее место.

Наша компания гарантирует качество проведения работ. Услуги предоставляются на выгодных условиях.

 

Специальная оценка условий труда получить консультацию





вверх
ЗАКАЗ ОБРАТНОГО ЗВОНКА
Онлайн заявка
Онлайн заявка
Специальная оценка условий труда
Выберите город
Рассчитать стоимость СРО